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劳资中心组织开展人力资源岗位准入认证考试工作

日期:2021-08-13
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按照(zhao)集团(tuan)公司(si)一流人(ren)(ren)(ren)才建设规划,黄河(he)公司(si)人(ren)(ren)(ren)力资源(yuan)业(ye)务领(ling)域(yu)推行(xing)岗位准入制(zhi)度。8月13日,劳资中心(xin)组织开展了(le)人(ren)(ren)(ren)力资源(yuan)岗位准入考试工作,范围(wei)在覆盖劳资中心(xin)全员的(de)基础上(shang),核算(suan)中心(xin)和营销中心(xin)相关(guan)人(ren)(ren)(ren)员进行(xing)了(le)认证考试,纪检人(ren)(ren)(ren)员全程(cheng)监督(du)。

备考期间,以集体学习和个人自学相结合的方式,每位员工认真学习业务知识,通过“以考促学”的方式,提升了业务知识水平。考试利用企业微信网络平台进行,体现了企业微信考试功能的优越性,验证了企业微信平台考试功能的可靠性,为后期其它专业考试提供了坚实的平台基础。

经(jing)过劳资中心的(de)精心策(ce)划(hua)和不(bu)断落实,考试圆满结束,为后续(xu)其它专业(ye)领域开展岗位准入制度积(ji)累了经(jing)验(yan)。

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