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大通发电公司“双向”培训促提升 全能值班固基石

日期:2022-03-29
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大(da)通发电公司紧紧围绕培(pei)(pei)养高素质全能值班人才队伍目标,以加快部门调岗(gang)人员(yuan)培(pei)(pei)训工作、提(ti)升(sheng)人员(yuan)合理调配为中(zhong)心(xin),从(cong)生产实(shi)际(ji)入手,统筹谋划(hua)、详细制(zhi)定转岗(gang)人员(yuan)培(pei)(pei)训计(ji)划(hua),3月28日,通过“理论+现场”培(pei)(pei)训模式及岗(gang)位(wei)互补“双向”培(pei)(pei)训方式开展全方位(wei)培(pei)(pei)训,掀起了(le)强素质促提(ti)升(sheng)的(de)热潮。

根据各转(zhuan)岗(gang)人(ren)员(yuan)专(zhuan)(zhuan)业(ye)不(bu)同(tong)(tong)的情况制定不(bu)同(tong)(tong)培(pei)(pei)训(xun)重点,“量身(shen)定制”转(zhuan)岗(gang)人(ren)员(yuan)培(pei)(pei)训(xun)方案,加大学(xue)习频率(lv)和(he)培(pei)(pei)训(xun)力度,紧贴现(xian)场(chang)设(she)备系统实际,利用自学(xue)及(ji)交(jiao)流学(xue)习解答、理论实操及(ji)现(xian)场(chang)课(ke)堂等方式,确保人(ren)员(yuan)快速掌握技能要点。培(pei)(pei)训(xun)采取一对(dui)一方式,各值组织(zhi)转(zhuan)岗(gang)人(ren)员(yuan)签订培(pei)(pei)训(xun)协议(yi),集(ji)控运(yun)行(xing)(xing)人(ren)员(yuan)对(dui)转(zhuan)岗(gang)人(ren)员(yuan)在集(ji)控运(yun)行(xing)(xing)专(zhuan)(zhuan)业(ye)知识方面培(pei)(pei)训(xun),环保部转(zhuan)岗(gang)人(ren)员(yuan)对(dui)其他人(ren)员(yuan)在氨区运(yun)行(xing)(xing)操作、巡检(jian)及(ji)应(ying)急处置等方面知识进行(xing)(xing)培(pei)(pei)训(xun),各取所(suo)长(zhang),形成良好学(xue)习氛围。

为切实提(ti)升培(pei)(pei)训实效,有效提(ti)高转岗运行人(ren)员(yuan)参与(yu)培(pei)(pei)训和(he)学习的积极性和(he)主动性,部(bu)门(men)进一步完善、细化培(pei)(pei)训计划效果验证机制(zhi),按阶段性班组、部(bu)门(men)组织进行培(pei)(pei)训效果验证,对不合(he)格人(ren)员(yuan)严格按培(pei)(pei)训制(zhi)度(du)进行考核,对成绩优(you)异者进行一定(ding)的奖励。真正做(zuo)到以学促考、以考促学,提(ti)升全员(yuan)学习热情,稳步助推各岗位人(ren)员(yuan)素质全面提(ti)升,为公司高质量发展注入不竭人(ren)才动力(li)。

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